立場が180度変わっても。

私は本日10月1日よりインターネット広告関連の外資系ベンチャーに出向という形で赴任することになりました。大きな会社の一部門から小さな会社の全部門へと、仕事の環境が180度変わることになります。

同時に、これも初めての経験ですが、私自身が人を採用する立場になってしまいました。資本金がいくらあろうと、人がいなければ企業は稼動しません。中小企業にとって人材は生命線とも言えるものであり、どのようにして確保していくか、ライバル会社と同様に悩んでいくことになります。

これまで学生の立場から企業を選ぶ／選ばれることをこれまで論じてきましたが、これからは企業の立場から人材を選ぶ／選ばれるというテーマがのしかかって来ます。学生の就職活動同様、（人材を／会社を）選ぶためには（自社自身が／自分自身が）選ばれる力を備えなければなりません。

そう考えると、本BLOGを書き続ける上でのテーマは案外変わらないようです。学生へのアドバイスにも新しい発見があるかもしれません。まだ出向元の組合役員の立場には変わりませんので、できる限り本blogを書き続けていきたいと思います。